教育制度

商社は人が財産です。従いまして教育には特に力を入れております。

• ・新入社員導入研修
• ・集合研修
• ・中堅集合研修
• ・リーダーシップ研修
• ・マネジメント研修
• ・上位管理職研修
• ・コンプライアンス研修
• ・ハラスメント研修
• ・タイムマネジメント研修
• ・コミュニケーション力強化研修
• ・業務効率化研修
• ・下請法、独禁法などの法令研修
• ・女性総合職キャリア形成研修
• ・エクセル、パワーポイントなどのスキルアップ研修
• ・上記研修実施後のフォローアップ研修など

自己啓発援助制度(通信教育制度を含む)も充実しております。

研修制度

• ・階層別集合研修（新入社員から管理職まで）
• ・選抜集合研修（ハラスメント研修、独禁法研修、下請法研修、ビジネスマナー研修、語学研修、メンタルヘルス研修、業務改善研修、タイムマネジメント研修、女性総合職特別研修など）
• ・自己啓発支援制度
• ・通信教育（必須講座、任意講座）
• ・報奨制度（会社が指定する公的資格を取得した場合に奨励金の支給あり）

通信教育講座

自己啓発援助制度に即し、通信教育の受講を義務付けております。
人生100年時代において、自己研鑽・セルフスキルアップはもはや常識と言えます。
当社は、自ら成長しようとする従業員をこれからもバックアップ・フォローアップしていきます。

主な講座

• ・日商簿記検定3級受験
• ・ビジネス文書入門
• ・新・職場の財務
• ・ビジネス実務法務検定試験3級通信講座
• ・管理者基本
• ・ロジカル思考力を身につける
• ・文章力を磨く
• ・英語で交渉ネゴシエーション
• ・はじめよう！Excel2019技あり
• ・オフィスワークの基礎英語
• ・ストーリーで語るプレゼンテーション
• ・仕事のみえる化　マニュアル化
• ・ずばりコンプライアンスがわかる
• ・仕事の基本！職場の5S
• ・仮説思考力を身につける

コース転換制度

一般職から総合職へのコース転換制度があります。
※総合職への積極的な転換を奨励しています。